「The SDGs Report 2021」（5）目標5：ジェンダー平等を実現しよう【英語で学ぶ大人の社会科】第42回 6/5（日）20時＠オンライン
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「The SDGs Report 2021」（5）目標5：ジェンダー平等を実現しよう【英語で学ぶ大人の社会科】第42回 6/5（日）20時＠オンライン
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ワークショップ
6/4（土）「SDGｓ英語ニュースについて語ろう」では経済における女性のリーダーシップについて議論します。これと併せて、パンデミックを経て、改めて見直されつつある「女性と経済」「ジェンダー平等」の問題について「The SDGs Report 2021」をもとに英語で議論します。
コロナ、そしてロシア・ウクライナ紛争など世界で危機が続く中、改めて女性の政治・経済におけるリーダーシップが注目されています。また、「新しい資本主義」の考え方のもと、企業統治における女性の役割の見直しが進められ、「ケア・エコノミー」という新たな概念が政策に取り入れられるようになりました。今週の週刊文春「欧州リーダーは天井知らず ヨーロッパ10名の女性首相の素顔」（有料）で）でも紹介されていますが、欧州では女性議員のクォーター制度をきっかけとして女性の首相が続々登場しています。日本でも「女性大臣の日」があるそうですが、以下の記事は世界の女性リーダーたちのプロフィールを紹介しています。
「7月19日は、日本で初めて女性大臣が誕生したことを記念した「女性大臣の日」。1960年のこの日、当時の池田勇人内閣で、中山マサ衆議院議員が厚生大臣として初入閣した」
一方、経営の領域でも欧州各国の大半の上位企業は「30％クラブ」の導入により、女性役員を3割以上にするという目標を既に達成しています。現在は、この比率を4-5割へ、さらに、その国で社会の少数派にあたる人種の役員も指名することが義務付けられるようになっているそうです。一方、「日本企業の役員に占める女性割合は10.7％であり、G7の中では最下位」という状況が続いています。本日、出席した日本の企業統治に関するセミナーでも、企業内の多様性の欠如がわが国でイノベーションが生まれにくい原因だとも指摘されていました。
SDGsの「目標5：ジェンダー平等を実現しよう」は、このようなジェンダーを理由とした差別による社会の停滞、搾取、不公正の問題を解決するための国連の取り組みです。今回の「英語で学ぶ大人の社会科」はこのテーマについて、以下の報告書の資料を使い、英語で議論します。
「The SDGs Report 2021」Goal 5: Gender Equality: Achieve gender equality and empower all women and girls
- Sustainable Development Goal Indicators
その他ワークショップの詳細は以下の記事でご確認ください。
このワークショップの設問は参加申し込み者、サロン会員、有料ニュースレター購読者及び後日発表するnote記事購入者にのみ送付します。過去のワークショップと同様の設問を設定しますので、以下のマガジンの2020年4＆５月の記事（設問を公開しています）を参考にしてください。